Unternehmen Unternehmen

Die

anspruchvollsten

"Trüffelschweine"

der Branche

Profil

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Werte

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Mission

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Branchen & Kompetenzfelder

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Geschäftsführung

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Karriere

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Profil

Personalberatung und strategische Unternehmensberatung im Gesundheitswesen sind bei uns seit 30 Jahren symbiotisch vereint – unabhängig vom Auftragsschwerpunkt schwebt der erfahrene, detailaffine Blick auch über dem großen Ganzen und verspricht nicht nur hochgradig kompetente, sondern auch nachhaltig wertvolle Ergebnisse.

Werte

Das liegt uns am Herzen.

Bei RJK steht der Mensch im Vordergrund. Werte, wie Menschlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und ein enger Zusammenhalt genießen oberste Priorität. Deshalb setzen wir mit unseren Kund:innen und auch im Team auf einen intensiven Austausch, sind mit festen Ansprechpartnern immer für Sie erreichbar und versprechen nicht nur während des Auftrages, sondern auch danach extreme Diskretion!

Vertrauen muss aufgebaut, bewiesen und gehalten werden. Nur so können wir Zufriedenheit und Qualität sicherstellen – immerhin sind beide Kriterien die beste Art der Werbung.

Mission & Vision

Tango tanzen mit der Arbeitswelt.

Schritt halten mit der Arbeitswelt. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem fortwährenden Wandel. Das bedeutet, dass sich auch die Personalsuche engmaschig an die Marktdynamik anpassen muss, und auch die Unternehmen, als wirtschaftlich agierende Protagonisten nur dann profitabel sind, wenn sie diesen anspruchsvollen Anforderungen – bestenfalls initiativ – gerecht werden. Darauf sind wir eingestellt und antworten mit sehr individuellen Vorgehensweisen, Strukturen und Strategien.

Weichen stellen.

Umso frühzeitiger Veränderungen proaktiv abgesehen und neue Strömungen wahrgenommen werden können, desto gezielter können daraus wirtschaftlich resultierende Konsequenzen aktiv beeinflusst werden. Gut also, dass wir durch den engen Austausch mit diversen Meinungsträger:innen und Entscheider:innen aus dem Gesundheitswesen den Puls der Zeit fühlen und strategisch einwirken können, bevor es wirtschaftlich „kippt“ – als Beispiel dient die angestrebte Krankenhausreform und die mit einhergehenden Änderungen für die Kliniken.

Mit Weit- und Querblick Ressourcen verzahnen und Synergien nutzen.

Strukturelle Prozesse gehen stets mit personellen Veränderungen einher. Deshalb gehört es zu unserer obersten Mission, keine aufgestülpte Unternehmensberatung anzubieten, sondern immer im Sinne des Kundennutzens mit Weitblick eine strategische Konsultation, verknüpft mit der Personalberatung, umzusetzen und somit Zusammenhänge, Ressourcen und Synergien so effektiv wie nur möglich zu nutzen.
Das ist unsere Stärke.
Das ist Ihr Gewinn.

Geschäftsleitung

Erfahrung, Kompetenz und Reputation.

Markus G. Graumann

markus.graumann@rjk-consult.de

Sabine C. Kratochwil-Graumann

sabine.kratochwil@rjk-consult.de

Die Geschäftsleitung des Familienunternehmens ist für die strategische und operative sowie betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich. Zu den Kernaufgaben zählen die Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien sowie die Überwachung und Steuerung der betrieblichen Abläufe.

Markus G. Graumann

Geschäftsführer

Neben seinen Aufgaben in der Geschäftsleitung umfasst Markus Graumanns Verantwortungsbereich die klassische Mandatsbetreuung in der Personalberatung und die Durchführung ausgewählter Unternehmensberatungsprojekte. Er trägt die Personalverantwortung für das gesamte Team, repräsentiert das Unternehmen nach außen und pflegt wichtige Geschäftsbeziehungen.

Branchen & Kompetenzfelder

Hoch spezialisiert auf das Gesundheitswesen.

Seit 30 Jahren hat sich die RJK Unternehmens- und Personalberatung mit ausschließlichem Fokus auf das Gesundheitswesen sehr erfolgreich etabliert. Wir besetzen Führungspositionen sowohl im medizinischen als auch im administrativen Bereich und beraten von Konzernen, über Verbünde bis hin zu Solitärunternehmen sämtliche Einrichtungen im Gesundheitswesen – unabhängig davon, ob sie in privater, kommunaler oder konfessioneller Trägerschaft stehen.

Karriere

Wir sind offen.

Aktuell haben wir keine offenen Positionen ausgeschrieben; jedoch freuen wir uns jederzeit über den Kontakt zu interessierten potenziellen Bewerber:innen, sowohl im Bereich Research als auch in der Beratung.